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部分所屬二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層崗位管理人員公開(kāi)選聘公告
發(fā)布時(shí)間:2024-11-19 查看次數(shù):4598
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根據(jù)集團(tuán)公司深化改革工作整體部署和要求,結(jié)合部分所屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置規(guī)定,經(jīng)集團(tuán)黨委研究,決定面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選聘相關(guān)企業(yè)經(jīng)理層崗位管理人員。現(xiàn)公告如下:

一、選聘崗位及人數(shù)

(一)云膠集團(tuán):總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理3名;

(二)茶業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理2名;

(三)產(chǎn)業(yè)研究院總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;

(四)農(nóng)業(yè)工程公司:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;

(五)設(shè)施農(nóng)業(yè)集團(tuán):總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;

(六)高特公司:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名。

二、崗位職責(zé)

(一)總經(jīng)理崗位

1.按照所在企業(yè)規(guī)定和董事會(huì)授權(quán),全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;

2.貫徹落實(shí)集團(tuán)和所在企業(yè)黨組織、董事會(huì)的決議和決定,并定期向集團(tuán)報(bào)告行權(quán)及履職情況;

3.根據(jù)集團(tuán)和所在企業(yè)董事會(huì)提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

4.不斷規(guī)范和完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展;

5.完成集團(tuán)和所在企業(yè)黨組織、董事會(huì)安排的其他工作。

(二)副總經(jīng)理崗位

1.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司戰(zhàn)略舉措與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2.協(xié)助做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,抓好所分管工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

3.協(xié)助優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)模式、健全完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,高效快速推動(dòng)公司發(fā)展;

4.完成所在企業(yè)黨組織、董事會(huì)和總經(jīng)理安排的其他工作。

、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍

省農(nóng)發(fā)集團(tuán)(農(nóng)墾集團(tuán))內(nèi)部符合選聘資格條件的在職在崗員工。

(二)基本要求

1.具有較的思想政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義,牢固樹立四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù),在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

2.具有過(guò)硬的工作實(shí)績(jī)。在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出,干部群眾評(píng)價(jià)好、認(rèn)可度高。具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,敬業(yè)實(shí)干,成績(jī)突出,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng),在現(xiàn)職崗位上業(yè)務(wù)能力扎實(shí)、知識(shí)素養(yǎng)高,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;

4.具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)持原則、依規(guī)辦事,以身作則、嚴(yán)守底線,公私分明、團(tuán)結(jié)同志;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

任職資格條件

1.大學(xué)本科及以上;

2.男性58周歲以下、女性53周歲以下,以三齡兩歷一身份組織認(rèn)定的出生日期,報(bào)名截止日期計(jì)算;

3.應(yīng)符合集團(tuán)公司《中層管理人員選拔任用管理工作辦法(試行)》(云墾集黨〔202053號(hào))規(guī)定的任職條件

(四)有下列情形之一的,不參加本次選聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)或追責(zé)問(wèn)責(zé)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;

6.有干部任職回避情形的;

7.其他不適宜任職情形的。

、聘期、職級(jí)和薪酬管理

(一)實(shí)行試用期及聘期管理

實(shí)行聘任制、試用期和任期管理。原則上3年為一個(gè)任期。對(duì)新聘任的相應(yīng)崗位管理人員,設(shè)置1年的試用期(自聘任之日起計(jì)),試用期滿考核合格的進(jìn)行續(xù)聘,不合格的予以解聘。

(二)契約化管理

結(jié)合崗位工作職責(zé)和工作分工,需簽訂崗位聘任協(xié)議和相應(yīng)目標(biāo)責(zé)任書,一年一考核、一年一評(píng)聘。考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘任和績(jī)效年薪等兌現(xiàn)依據(jù)。

(三)職級(jí)管理

按照崗位與行政職級(jí)管理的有關(guān)規(guī)定和考核結(jié)果進(jìn)行職級(jí)管理,實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下。

(四)薪酬管理

薪酬實(shí)行績(jī)效年薪制和任期激勵(lì)相結(jié)合。薪酬組成和標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)公司所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法及經(jīng)理層成員任期制與契約化管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇,按照集團(tuán)公司和所在企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

、選聘程序

按照發(fā)布公告報(bào)名資格審查公開(kāi)競(jìng)聘確定考察對(duì)象人選組織考察公示及履行聘任手續(xù)的程序進(jìn)行。

、報(bào)名時(shí)間及要求

(一)報(bào)名截止時(shí)間

1.總經(jīng)理崗位:20241123日(星期24:00;

2.副總經(jīng)理崗位:20241127日(星期24:00;

以系統(tǒng)記錄的收到報(bào)名資料提交時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理。

(二)報(bào)名鏈接

1.總經(jīng)理崗位: https://jsj.ink/f/VlNk1Z

2.副總經(jīng)理崗位 https://jsj.ink/f/YGdt4B

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄相應(yīng)報(bào)名鏈接,按要求填寫信息、提交以下材料:《報(bào)名申請(qǐng)表》(附件1、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎(jiǎng)證明材料及其他認(rèn)為與應(yīng)聘崗位要求條件相關(guān)的證明材料。

應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的,還需撰寫提交《工作計(jì)劃書》(附件2。

)上傳材料文件命名格式為姓名+材料名稱(例:張某+學(xué)位證書)。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填寫的信息和提交材料負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間截止后,對(duì)漏報(bào)、誤報(bào)、補(bǔ)報(bào)等可能影響選聘結(jié)果的情況一律不予受理。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位;應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的落聘人員,可以在總經(jīng)理崗位公開(kāi)選聘結(jié)果出來(lái)后,并在報(bào)名截止時(shí)間前報(bào)名其他副總經(jīng)理崗位  

資格審核通過(guò)后,將會(huì)以郵件或短信等形式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)應(yīng)聘程序,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收短信和郵箱,確保通信暢通。

、其他

(一)公開(kāi)選聘?jìng)€(gè)人綜合成績(jī)滿分為100分;其中:基礎(chǔ)評(píng)分20分,面試評(píng)分80分。基礎(chǔ)評(píng)分主要從學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱、近三年考核結(jié)果、任職經(jīng)歷三個(gè)方面進(jìn)行賦分。由專項(xiàng)工作組對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分,并由本人進(jìn)行確認(rèn)。

(二)應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的報(bào)名人員需下載《工作計(jì)劃書》模板(附件2),按照給出的提綱進(jìn)行撰寫。工作計(jì)劃書評(píng)審主要考察應(yīng)聘人員對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及公司經(jīng)營(yíng)狀況的認(rèn)知程度,以及工作計(jì)劃的針對(duì)性和可操作性。工作計(jì)劃書評(píng)審得分將作為面試評(píng)分的參考。

)通過(guò)資格審查的人員,采取抽簽方式確定面試順序。面試方式采取個(gè)人陳述和半結(jié)構(gòu)問(wèn)答的方式進(jìn)行,個(gè)人陳述內(nèi)容要求圍繞自我介紹、以往工作履歷和業(yè)績(jī)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、工作計(jì)劃等方面進(jìn)行;半結(jié)構(gòu)問(wèn)答由應(yīng)聘者按照題本進(jìn)行作答或面試評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。個(gè)人陳述時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi),回答問(wèn)題和提問(wèn)追問(wèn)時(shí)間20分鐘左右。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息或提交承載最新個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷和材料,并對(duì)所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假或不實(shí)信息的,集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

在公開(kāi)選聘過(guò)程中,承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

本次公開(kāi)選聘僅接受線上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

咨詢及監(jiān)督電話

報(bào)名技術(shù)咨詢:0871-68010700轉(zhuǎn)678692

選聘工作咨詢:0871-63357366

監(jiān)督電話:0871-63316146

、公告未盡事宜,集團(tuán)公開(kāi)選聘專項(xiàng)工作小組負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件: 1.報(bào)名申請(qǐng)表

2.工作計(jì)劃書(模板)

 

 

中共云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展            中共云南農(nóng)墾集團(tuán)

集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)            有限責(zé)任公司委員會(huì)

20241119 

 

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