根據(jù)集團(tuán)公司深化改革工作整體部署和要求,結(jié)合云南咖啡廠有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置規(guī)定,經(jīng)集團(tuán)黨委研究,決定面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理?,F(xiàn)公告如下:
一、選聘崗位
云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理2名。
二、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍
省農(nóng)發(fā)集團(tuán)(農(nóng)墾集團(tuán))內(nèi)部符合選聘資格條件人員。
(二)基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2.具有過硬的工作實(shí)績。在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出,干部群眾評(píng)價(jià)好、認(rèn)可度高。具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神,敬業(yè)實(shí)干,成績突出,對(duì)企業(yè)忠誠。
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。具備與選聘崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng),在現(xiàn)職崗位上業(yè)務(wù)能力扎實(shí)、知識(shí)素養(yǎng)高,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力。
4.具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì), 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)持原則、依規(guī)辦事,以身作則、嚴(yán)守底線,公私分明、團(tuán)結(jié)同志。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(三)資格要求
應(yīng)符合集團(tuán)公司《中層管理人員選拔任用管理工作辦法(試行)》(云墾集黨〔2020〕53號(hào))規(guī)定的任職條件及以下條件:
性別不限;年齡:男58周歲以下(1966年11月以后出生)、女53周歲以下(1971年11月以后出生),以“三齡兩歷一身份”組織認(rèn)定的出生日期計(jì)算。
(四)有下列情形之一的,不參加本次選聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)或追責(zé)問責(zé)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;
6.有干部任職回避情形的;
7.其他不適宜任職情形的。
三、聘期、職級(jí)及薪酬管理
(一)聘期管理
實(shí)行聘任制、試用期和任期管理。原則上3年為一個(gè)任期。對(duì)新聘任的云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理,設(shè)置1年的試用期(自聘任之日起計(jì)),試用期滿考核合格的進(jìn)行續(xù)聘。
(二)實(shí)行契約化管理
結(jié)合崗位工作職責(zé)和工作分工,需簽訂崗位聘任協(xié)議和年度目標(biāo)責(zé)任書、任期目標(biāo)責(zé)任書。任期內(nèi),約定每年度最低必須完成的目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值,采取一年一考核、一年一評(píng)聘的方式進(jìn)行管理,考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘任和績效年薪等剛性兌現(xiàn)依據(jù)。
(三)職級(jí)管理
按照崗位與行政職級(jí)管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職級(jí)管理。試用期滿后,根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的予以解聘,按有關(guān)規(guī)定免去現(xiàn)職,由集團(tuán)黨委重新安排工作,實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下。
(四)薪酬管理
薪酬實(shí)行績效年薪制和任期激勵(lì)相結(jié)合。薪酬組成由基本薪酬、崗位薪酬、績效年薪和超額利潤獎(jiǎng)勵(lì)組成,基本工資、崗位工資、績效工資、任期激勵(lì)等按照云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位的標(biāo)準(zhǔn),具體按集團(tuán)公司所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法和經(jīng)理層成員任期制與契約化管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇,按照集團(tuán)公司和云南咖啡廠有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、選聘程序
按照“報(bào)名-資格審查-公開競聘-確定考察對(duì)象-組織考察-確定人選-公示-任職”的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2024年11月11日(星期一)18:00點(diǎn)前(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理)。
(二)報(bào)名郵箱:13887728044@163.com。
(三)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的資料包括:《云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位公開選聘報(bào)名表》、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、工作經(jīng)歷證明材料、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎(jiǎng)證明材料及其他認(rèn)為與應(yīng)聘崗位要求條件相關(guān)的證明材料;通過資格審核后,在公開競聘前應(yīng)提交原件核驗(yàn)。材料掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例:張某+身份證)。
(四)將上述應(yīng)聘材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式發(fā)送,壓縮文件不超過10M,壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填寫的信息和提交材料負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間截止后,對(duì)漏報(bào)、誤報(bào)、補(bǔ)報(bào)等可能影響公開選聘結(jié)果的情況一律不予受理。
(六)資格審核通過后,將會(huì)以郵件或電話等形式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)應(yīng)聘程序,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通信暢通。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息或提交承載最新個(gè)人信息的簡歷和材料,并對(duì)所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假或不實(shí)信息的,集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
(二)在公開選聘過程中,承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。
(三)本次公開選聘僅接受電子郵箱報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。
(四)聯(lián)系人及電話:集團(tuán)組織人力部王磊 0871-63357366,郵箱:13887728044@163.com。
附件:云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位公開選聘報(bào)名表
中共云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán) 中共云南農(nóng)墾集團(tuán)
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2024年11月8日